Du hast das Gefühl, dass sich deine Zeit im Unternehmen bald dem Ende neigen könnte und du deinen Job verlierst? Wenn eine Kündigung naht, hat man das oft schon im Gefühl. Ist das der Fall, kann es dir möglicherweise noch gelingen, deine Entlassung zu verhindern. Wie du am besten vorgehst, wenn du das Gefühl hast, dass man dir kündigen wird und wie du deinen Job rettest, verraten wir dir in diesem Artikel.
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Alles zum Thema „Kündigung verhindern“
Zuerst gilt: Ruhe bewahren
Wenn du im Gefühl hast, dass man dir bald die Kündigung auf den Tisch legt, solltest du trotzdem einmal kurz innehalten und durchatmen. Denn nur weil es einige Anzeichen gibt, die dafürsprechen könnten, bedeutet noch lange nicht, dass man tatsächlich vorhat, dich zu entlassen.
Grundsätzlich kannst du diese Gedanken aber bereits nutzen, um dir zu überlegen, ob du überhaupt im Unternehmen bleiben möchtest. Ist das nicht der Fall, kannst du dich frühzeitig nach etwas Neuem umschauen. Wenn du allerdings bleiben möchtest, solltest du ebenfalls aktiv werden.
3 Tipps, um eine Kündigung zu verhindern
Eine Kündigung geschieht in der Regel nicht von heute auf morgen. Es gibt zwar immer ausnahmen, oft handelt es sich dabei aber um einen schleichenden Prozess. Wenn du also Anzeichen für eine möglich Kündigung verspürst, solltest du möglichst schnell handeln, um sie noch aufzuhalten. Dabei helfen dir die folgenden Tipps:
1. Suche das Gespräch
Als erstes solltest du dich am besten mit deinem Vorgesetzten oder deiner Vorgesetzen in einem Gespräch unter vier Augen zusammensetzen. Dabei musst du nicht gleich alle Karten auf den Tisch legen und ansprechen, dass du die Vermutung hast, dass man dir kündigen möchte.
Viel besser ist es, wenn du dir quasi völlig unwissend einmal ein Feedback zu deinen aktuellen Leistungen und deiner Perspektive im Team einholst. So kannst du schon eher erahnen, ob eine Kündigung tatsächlich im Raum steht.
2. Zeig dich von deiner besten Seite
Falls du das bisher noch nicht getan hast, ist es allerspätestens jetzt an der Zeit, dass du dich von deiner besten Seite zeigst und so den Eindruck vermittelst, unentbehrlich für dein Team und das Unternehmen zu sein. Vielleicht kannst du ja sogar das Feedback aus dem Gespräch mit deiner Führungskraft umsetzen.
Konkret bedeutet das, immer pünktlich zu sein, sich aktiv an der Problemlösung zu beteiligen, Verantwortung zu übernehmen und alle zugeteilten Aufgaben effizient zu erledigen.
3. Investiere in deine Qualifikationen
Auch wenn du Angst vor einer Kündigung hast, solltest du trotzdem weiterhin in deine Weiterbildung investieren. Ob in dem Unternehmen, in dem du jetzt arbeitest oder in einem anderen – fachliche Kompetenzen steigern deinen Wert und machen dich auf dem Arbeitsmarkt noch attraktiver. Selbst wenn man dich entlassen sollte, profitierst du davon langfristig.
Fazit: Eine Kündigung kann auch eine Chance sein
Die oben genannten Tipps helfen dir zwar dabei, eine Kündigung aufzuhalten, allerdings funktioniert das nicht immer. Oft haben die zuständigen Führungskräfte und Personaler*innen ihre Entscheidung bereits gefällt, wenn du die ersten Auswirkungen zu spüren bekommst
Den Kopf solltest du aber trotzdem nicht hängen lassen, denn eine Kündigung kann auch eine wunderbare Chance für einen beruflichen Neustart sein. Darüber hinaus solltest du dir ohnehin überlegen, ob du für ein Unternehmen arbeiten möchtest, das dich die Auswirkungen der Kündigung bereits spüren lässt, bevor man dir überhaupt gekündigt hat.
