Wer sich heutzutage von anderen Mitbewerber*innen abheben möchte, muss sich ins Zeug legen. Denn aufgrund der vermehrten Nutzung von künstlicher Intelligenz und dem ohnehin konkurrenzbehafteten Arbeitsmarkt, ist es für viele Jobsuchende eine große Herausforderung, aus der Masse herauszustechen. Wie genau das trotzdem funktioniert, verraten wir dir in diesem Artikel.
Alles zu den „CATS-Karrieretipps“:
CATS: Diese Karrieretipps lassen dich interessanter wirken
Um einen Job zu bekommen oder überhaupt erstmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, musst du dich von deinen Mitbewerber*innen abheben. Das ist leider oftmals einfach gesagt als getan. Der ehemalige Investmentbanker und Karrierecoach Eric Sim hat jetzt einige hilfreiche Tipps, wie du für Unternehmen interessanter wirken kannst.
Er nutzt dazu das Akronym CATS. Was genau es damit auf sich hat, liest du hier:
1. Kompetenzen erweitern (Competences)
Natürlich ist es schlau, gewisse Fähigkeiten zu haben, die man für den Job braucht. Noch besser ist jedoch, wenn du auch Fähigkeiten entwickelst, die darüber hinaus gehen. So kannst du beispielsweise an deinen Kommunikationsskills arbeiten oder etwas Kreatives lernen. Diese Fähigkeiten machen dich nicht nur interessanter, sondern auch wertvoller für ein Unternehmen.
2. Attraktivität erhöhen (Attractiveness)
Hierbei geht es nicht darum, optisch attraktiver zu wirken, sondern vielmehr darum, sowohl fachlich als auch persönlich interessanter zu werden. In der Regel musst du dafür auch gar nicht so viel tun, außer deine Hobbys und Interessen auch nach außen hin zu zeigen und zu vertreten.
Jetzt musst du nur noch lernen, diese Interessen auch in Gesprächen so einzubauen, dass sie nützlich sind. Du kannst deine Hobbys beispielsweise nutzen, um Gemeinsamkeiten mit Gleichgesinnten zu finden.
3. Vertrauen aufbauen (Trust)
Wer einen verlässlichen Gesamteindruck macht, hat oft höhere Chancen, einen Job zu bekommen. Denn die meisten Arbeitgeber*innen stellen nur Menschen ein, denen sie auch vertrauen. Um vertrauensvoll zu wirken, solltest du stets pünktlich sein und deine Aufgaben sauber erledigen.
Aber auch konsequentes Handeln spiegelt Vertrauenswürdigkeit wider. Stehe also zu deinen Taten und Aussagen und agiere entsprechend – am besten schon während des Vorstellungsgesprächs.
4. Soziales Kapital stärken (Social Capital)
Qualifikationen sind wichtig. Diese bringen dir aber auch nichts, wenn du nicht die richtigen Kontakte hast. Oft ist es daher fast wichtiger, sich ein Netzwerk aufzubauen, das sowohl aus Leuten deines direkten Fachbereiches als auch aus Menschen außerhalb dieses Bereichs besteht.
Fazit: Nicht nur Fachwissen zählt
Fachwissen allein ist wichtig und wird dich auch weit bringen. Das allein hebt dich jedoch selten von anderen Bewerber*innen ab. Daher ist es wichtig, dass du dir neben deinem Job noch eine Persönlichkeit aufbaust. Eine, die vertrauensvoll ist – eine, die interessant wirkt – eine, die vielfältige Kompetenzen mitbringt und eine, an die sich Recruiter*innen gerne erinnern.