Wenn du einen neuen Job antrittst, ist die Probezeit eine wichtige Zeit, in der du deinen Wert unter Beweis stellen und deinem Arbeitgeber deine Fähigkeiten demonstrieren kannst. Es ist jedoch auch ein entscheidender Zeitpunkt, an dem du dir bestimmter potenzieller Fallstricke bewusst sein musst, die deine Position gefährden könnten. Hier erfährst du einige Schlüsselbereiche, die du während deiner Probezeit im Auge behalten solltest, um einen erfolgreichen Übergang in deine neue Rolle zu gewährleisten.

Kenne deine Erwartungen und übertreffe sie

In erster Linie solltest du dir über deine Leistungserwartungen im Klaren sein. Die Probezeit dient Arbeitgeber:innen in der Regel als Erprobungsphase, um deine Fähigkeiten zu beurteilen. Daher ist es wichtig, dass du die Erwartungen deines Arbeitgebers oder deiner Arbeitgeberin kennst und dich bemühst, sie zu erfüllen oder sogar zu übertreffen. Dazu gehört, dass du pünktlich bist, Fristen einhältst und eine hohe Arbeitsmoral an den Tag legst.

Kommunikation in der Probezeit ist alles

Ein weiterer Bereich, dem du während der Probezeit besondere Aufmerksamkeit schenken solltest, ist die Kommunikation. Es ist wichtig, dass du klare und effektive Kommunikationskanäle mit Arbeitgeber:innen und deinen Kolleg:innen aufbaust. Dazu gehört, dass du auf E-Mails und Anrufe reagierst, regelmäßig über Fortschritte berichtest und offen für Feedback bist.

Darüber hinaus solltest du dir auch über büropolitische Themen im Klaren sein und darauf achten, wie du sie mit deinen mit ihren Kollegen kommunizieren, um Missverständnisse oder Konflikte zu vermeiden.

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Welche beruflichen Entwicklugnsmöglichkeiten gibt es?

Neben der Leistung und der Kommunikation solltest du auch auf deine berufliche Entwicklung während der Probezeit achten. Neue Mitarbeitende sollten alle von ihrem Arbeitgeber angebotenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Darüber hinaus solltest du auch proaktiv nach Möglichkeiten suchen, in deiner Funktion zu lernen und zu wachsen. Dazu gehört die Teilnahme an einschlägigen Konferenzen, Networking-Veranstaltungen und die Suche nach Möglichkeiten für ein Mentoring.

Neuer Job – neue Unternehmenskultur

Schließlich solltest du dir auch der Kultur und der Werte ihres Unternehmens bewusst sein. Die Probezeit ist auch eine Zeit, in der die Mitarbeitenden die Kultur und die Werte ihres Arbeitgebers verstehen und mit ihnen in Einklang bringen können. Dazu gehört, dass sie den Auftrag und die Vision des Unternehmens kennen und wissen, wie ihre Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Darüber hinaus sollten die Mitarbeiter auch den Verhaltenskodex des Unternehmens kennen und sicherstellen, dass sie ihn einhalten.

Probezeit: Deine Chance dich in deinem neuen Job zu beweisen

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Probezeit für die Mitarbeitende eine kritische Zeit sein kann. Man muss seinen Wert unter Beweis stellen und seinen Arbeitgeber:innen die eigenen Fähigkeiten demonstrieren. Es ist aber auch eine Zeit, in der sich die Mitarbeiter über mögliche Fallstricke im Klaren sein müssen, die ihre Position gefährden könnten. Indem sie sich der Leistungserwartungen, der Kommunikation, der beruflichen Entwicklung und der Unternehmenskultur und -werte bewusst sind, können sie einen erfolgreichen Übergang in ihre neue Rolle gewährleisten.