Das Jahr 2026 ist nun bereits seit einem Monat in vollem Gange. Bereits jetzt lassen sich Trends für den Arbeitsmarkt vorhersagen, die das gesamte Jahr 2026 mit hoher Wahrscheinlichkeit beeinflussen. Welche Arbeitsmarkttrends du kennen solltest und wer besonders davon profitiert, verraten wir dir in diesem Artikel.
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Alles zu den „Arbeitsmarkttrends 2026“:
3 Arbeitsmarkttrends, die du kennen solltest
Um dich in diesem Jahr richtig orientieren und wichtige Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig, dass du weißt, wie sich der Arbeitsmarkt in den nächsten Monaten entwickelt. Zwar kann man nicht immer alles vorhersagen, es gibt jedoch bereits jetzt erste Prognosen darüber, wie sich der Arbeitsmarkt in den nächsten Monaten entwickeln wird. Das Wichtigste haben wir dir im Folgenden zusammengefasst:
1. Steigende transparente Löhne
Eine erfreuliche Nachricht gab es bereits zu Beginn des Jahres. Denn der Mindestlohn ist auf 13,90 Euro pro Stunde gestiegen. Im Zuge dessen haben zahlreiche Unternehmen die Löhne ihrer Mitarbeiter*innen ebenfalls angepasst.
Ganz abgesehen davon müssen die Löhne in diesem Jahr auch transparenter werden. Grund dafür ist die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Dabei müssen EU-Mitgliedsstaaten sicherstellen, dass Arbeitgeber*innen den Bewerber*innen entweder bereits in der Stellenbeschreibung oder aber im Vorstellungsgespräch das Einstiegsgehalt oder eine Gehaltsspanne nennen.
2. KI ersetzt nicht alles
Bereits im letzten Jahr haben zahlreiche Unternehmen den Einfluss von künstlicher Intelligenz zu spüren bekommen. Auch im Jahr 2026 hat KI noch immer einen großen Stellenwert. Wichtig zu bedenken ist dabei aber, dass selbst wenn sich KI noch weiterentwickelt, sie nicht alle Jobs ersetzen kann.
Insbesondere Berufe, in denen viel Empathie, eine gute Kommunikationsfähigkeit oder andere zwischenmenschliche Fähigkeiten gefragt sind, werden nach wie vor gebraucht. In diesem Jahr werden KI-Tools daher auch eher unterstützende Aufgaben übernehmen.
3. Weniger flexible Arbeit
Während das Homeoffice zu Zeiten der Coronapandemie immer weiter an Beliebtheit gewonnen hat, so ist es bei vielen Unternehmen 2026 kaum noch von Relevanz. Einer Auswertung des Jobportals Indeed zufolge, wurde die Option auf Arbeit im Homeoffice in nur noch 14,1 Prozent der Stellen angeboten. Im Vergleich: Im Jahr 2025 waren es noch 14,9 Prozent.
Fazit: Der Arbeitsmarkt bleibt stabil, aber herausfordernd
Der Arbeitsmarkt soll auch 2026 voraussichtlich stabil bleiben. Dennoch wird das Jahr einige Herausforderungen mit sich bringen. Unter anderem auch, weil es aktuell weniger offenen Jobs gibt als noch vor einigen Monaten.