Künstliche Intelligenz dominiert bereits jetzt den Arbeitsmarkt – zumindest in einigen Bereichen. Während bisher jedoch hauptsächlich Stellen von Fabrikarbeiter*innen abgebaut wurden, trifft es aktuell vermehrt hochqualifizierte Arbeiter*innen. Warum das so ist und welche Jobs durch KI gefährdet sind, verraten wir dir in diesem Artikel.
Warum KI auch Hochqualifizierte bedroht:
USA: KI ersetzt zahlreiche Bürojobs
Der Einfluss künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt ist bereits jetzt deutlich zu spüren. Immer mehr Unternehmen setzen auf KI und ersetzen damit sogar teilweise ganze Stellen. Insbesondere hochqualifizierte Arbeitskräfte müssen zumindest in den USA gerade um ihre Jobs bangen.
Viele von ihnen haben lange studiert, sich beworben, zahlreiche Weiterbildungen absolviert und für das alles eine Menge Geld ausgegeben, um am Ende einen renommierten Bürojob oder vielleicht sogar eine Managerposition bei Amazon, UPS, Target oder anderen bekannten amerikanischen Unternehmen zu bekommen.
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Früher galten genau diese Bürojobs als besonders sicher. Schließlich hatte man damit immer ein festes Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und eine Krankenversicherung sicher. Doch genau diese eigentlich sicheren Jobs werden jetzt immer häufiger durch KI-Tools ersetzt.
KI macht es möglich: Mehr Effizienz und Leistungsfähigkeit
Allein Amazon kündigte bereits 14.000 Entlassungen an. Wie das Wall Street Journal berichtet, sind von den Entlassungen überwiegend Buchhalter*innen, Personalreferent*innen, Marketingexpert*innen sowie mittlere Führungskräfte betroffen. Es trifft daher vor allem die Mittelschicht und somit auch die Leute, die Kinder versorgen oder ein Haus abbezahlen müssen und auch die Leute, die auf ein festes Gehalt angewiesen sind.
Doch warum können all diese Mitarbeiter*innen so einfach durch eine KI ersetzt werden? Das hat gleich mehrere Gründe. Zum einen werden die KI-System mit der Zeit wesentlich leistungsfähiger und sind in der Lage, immer mehr und auch immer komplexere Aufgaben zu übernehmen.
Zum anderen fordern auch die Investor*innen solcher Firmen mehr Effizienz. Können die Mitarbeiter*innen, diese nicht bieten oder ist die KI einfach effizienter, so lohnt sich die Entlassung von Personal für das Unternehmen mehr.
Fazit: Viele Beschäftige sind auf Neuorientierung angewiesen
Die KI stellt derzeit die Leben vieler Arbeitnehmer*innen in den USA auf den Kopf. Viele Beschäftigte müssen sich daher umorientieren oder so weiterbilden, dass ihre Jobs zunächst nicht mehr durch KI gefährdet sind. Viele sind daher sogar auf eine komplette Neuorientierung angewiesen.