Wenn ich mich in einem Bewerbungsgespräch befinde, fühle ich meist die gleiche Anspannung wie in einer Prüfung. Man weiß nicht, was einen erwartet, dies kann sehr nervenaufreibend sein. Dennoch musst du nicht unbedingt auf Improvisation setzen, sondern kannst dich auf dein Gespräch vorbereiten. Wichtig ist hierbei, dass du unbedingt Fragen an das Unternehmen hast. Erfahre hier, welche Fragen, dabei besonders gut ankommen.

Bewerbungsgespräche: Ein Wechselbad der Gefühle

Vor Bewerbungsgesprächen überfällt mich jedes Mal ein Wechselbad der Gefühle: Ich schwanke zwischen überfürsorglicher Recherche über das Unternehmen und dem Wissen, dass ich am Ende doch auf meine Improvisationskünste angewiesen bin. Wenn ich bisher eines auf dem Jobmarkt gelernt habe, dann, dass kein Bewerbungsgespräch dem anderen gleicht. Mal hat sich die saubere Recherche ausgezahlt, mal hätte ich sie mir komplett sparen können.

Dennoch lasse ich es mir vor keinem Jobinterview nehmen, mich für alle Eventualitäten zu wappnen. Ich arbeite an meiner Körpersprache, übe einen Pitch ein, warum ich die beste für diese Stelle wäre und schreibe mir mögliche Fragen auf, die mich erwarten könnten. Was ich dabei immer im Blick habe? Die Fragen am Ende eines jeden Bewerbungsgesprächs, die nicht mir gestellt werden, sondern die ich stellen darf!

Einer der größten Fehler ist es, nicht mindestens drei Fragen vorzubereiten. Denn hiermit zeigt man nicht nur, dass man perfekt vorbereitet ist und wirklich Interesse an der Stelle hat. Auch entgeht einem sonst die Möglichkeit, selbst wichtige Einblicke zu gewinnen. Doch welche Fragen sollte man am Ende des Bewerbungsgesprächs stellen? Und welche hinterlassen möglicherweise einen guten Eindruck? Eine TikTokerin gibt im Folgenden wertvolle Tipps.

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Diese 6 Fragen machen beim Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck

Allerdings gibt es noch zahlreiche andere Fragen, die man am Ende eines Bewerbungsgesprächs stellen sollte – übrigens auch proaktiv, also wenn man nicht danach gefragt wird. Die TikTokerin @shadezahrai gibt auf ihrem Kanal wertvolle Businesstipps. Unter anderem haben wir von ihr bereits gelernt, wie man im Job Nein sagen kann und was gegen Konzentrationsprobleme hilft.

In einem ihrer jüngsten Videos, das mittlerweile über 348.000 Mal geklickt wurde, gibt sie fünf Fragen zum Besten, die man für ein gelungenes Bewerbungsgespräch parat haben sollte …

1. Wie verläuft ein typischer Tag in meiner Position? Mit dieser Frage bekommt man einen realistischen Eindruck von einem normalen Arbeitstag, kann den Workload besser abschätzen und erfährt beispielsweise viel über die Meeting- und Pausenkultur des Unternehmens.
2. Warum sind Sie in diesem Unternehmen und was hält Sie hier? Stellt man dem Chef oder der Chefin diese Frage, wird schnell klar, wie viel Passion und Vision dahintersteckt. Man zeigt außerdem, wie wichtig einem selbst der Fit in ein Unternehmen ist.
3. Wie wirken sich kürzliche Firmenentwicklungen auf die Unternehmenskultur aus? Gab es kürzlich Berichte über die Firma in der Presse? Dann kannst du auch Fragen dazu stellen, was das für Auswirkungen auf deine jetzige Stelle haben könnte. Das zeigt, dass du dich gut informiert hast.
4. Wo sehen Sie das Unternehmen in 5 Jahren? Mit dieser Frage stellst du sicher, dass das Unternehmen eine Zukunft hat. Diese Frage ist vor allem bei Start-ups interessant, da diese oft eine kurze Verweildauer haben, bis sie verkaufen.
5. Winning Question laut Shadé: Kam im Laufe des Gesprächs etwas auf, dass mich unpassend für die Stelle wirken ließ? Diese Frage ist entwaffnend. Denn sobald du eine Antwort erhältst, kannst du direkt gegen die Bedenken argumentieren. Zudem fährst du so nicht mit dem nagenden Gefühl nach Hause, wie das Gespräch gelaufen ist.
6. Wie ist die Feedbackkultur bei Ihnen? Ein gutes Unternehmen sollte wertschätzend und konstruktiv mit den Mitarbeitenden umgehen. Wir kennen keine Person, der dieser Aspekt bei dem Job mit Sinn nicht wichtig ist. Teste also schon im Voraus, wie wohl du dich mit der Feedbackkultur des neuen Unternehmens fühlst.

Nicht nur du musst dich beim Gespräch beweisen

Den wichtigsten Aspekt solltest du während deiner Aufregung vor einem Bewerbungsgespräch nicht vergessen: Nicht nur du solltest zu dem Unternehmen passen, auch das Unternehmen sollte zu dir passen. Frage am Ende also wirklich alles, was dich interessiert. Es gibt keine dummen Fragen, wenn es dir danach besser geht und du für dich herausgefunden hast, ob du in dem Unternehmen arbeiten möchtest.