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Mit diesem Fehler versaust du dein Vorstellungsgespräch schon in den ersten Minuten

Beim Vorstellungsgespräch sind kleine Peinlichkeiten ganz normal. Lies hier, welchen Fehler du jedoch keinesfalls machen solltest.

fehler Vorstellungsgespräch
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7 Fragen, die nicht in ein Vorstellungsgespräch gehören

Diese 7 Fragen kommen im Vorstellungsgespräch einfach nicht gut an. Dieses Video wurde mit der Hilfe von KI erstellt und vor der Veröffentlichung von der Redaktion sorgfältig geprüft.

Vorstellungsgespräche sind für die meisten Bewerber:innen sehr aufregend. Da kann es schon mal passieren, dass einem selbst in einem besonders wichtigen Moment kleine Fehler und Missgeschicke passieren. Das ist meistens nicht schlimm, denn die Recruiter:innen haben häufig vollstes Verständnis für anfängliche Nervosität. Ein bestimmter Fehler sollte dir jedoch trotz Aufregung nicht unterlaufen. Welcher das ist, verraten wir dir in diesem Artikel.

Vermeide diesen Fehler im Vorstellungsgespräch

Man sagt so oft, dass der erste Eindruck der Wichtigste ist und darüber entscheidet, wie man weiterhin von seinem Gegenüber behandelt wird. Und genau das gilt auch bei einem Vorstellungsgespräch. Denn um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, musst du zunächst gar nicht viel tun. Oft reicht ein einfaches „Hallo“ zur Begrüßung.

Genauso gut kann dir aber auch das Fehlen dieser Begrüßung zum Verhängnis werden. Gelegentlich kommt es nämlich vor, dass die Person am Empfang oder der Rezeption auch dein Vorstellungsgespräch führt. Wenn du diese Person beim Hereinkommen aber nicht grüßt, kannst du eigentlich direkt wieder gehen.

Mit diesem Trick möchten Unternehmen herausfinden, ob du alle Mitarbeiter:innen der Firma gleich behandelst. Wenn es allerdings schon am Empfang scheitert, dauert es keine fünf Minuten, bis dein Vorstellungsgespräch beendet ist.

Bewerbungsgespräch
Beim Vorstellungsgespräch können schnell Fehler passieren. Lies hier, welchen du dennoch unbedingt vermeiden solltest. Foto: IMAGO/Westend61

Sei freundlich und grüße potentielle Mitarbeiter:innen

Auch wenn es selbstverständlich von der Größe und den Wertmaßstäben des Unternehmens abhängt, ob potentielle Kandidat:innen während eines Vorstellungsgespräches einen solchen Test durchlaufen müssen, schadet es nicht, einfach grundsätzlich alle Mitarbeiter:innen der Firma freundlich zu grüßen.

Denn wenn du den Job bekommen solltest, hast du gleich bei allen anderen auch einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Und selbst wenn du die Recruiter:innen diesmal nicht von dir überzeugen konntest, bedeutet das ja noch lange nicht, dass ihr nie wieder im Leben aufeinandertrefft. Es schadet also nicht, Offenheit und Freundlichkeit an den Tag zu legen.

Fazit: So klappt dein Vorstellungsgespräch garantiert

Wie du siehst, bedarf es lediglich ein paar netten Worten und schon hast du einige Pluspunkte für dein bevorstehendes Vorstellungsgespräch gesammelt. Jetzt ist es an der Zeit, die Recruiter:innen von dir und deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Noch mehr praktische Tipps für dein Vorstellungsgespräch haben wir dir bereits in einem anderen Artikel verraten.

Gucken hier schauen.