Wurde deine Bewerbung schon einmal abgelehnt? Der Umgang mit einer Absage kann für viele Bewerber:innen eine schwierige und entmutigende Erfahrung sein. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass eine Absage ein normaler Vorgang bei der Stellensuche ist und einen nicht davon abhalten sollte, seine Suche nach einer Stelle fortzusetzen. Um mit einer Ablehnung einer Bewerbung effektiv umzugehen, ist es wichtig, die Gründe für die Ablehnung zu verstehen, gegebenenfalls Fragen zu stellen und alternative Möglichkeiten zu prüfen, um eine Zusage zu erhalten.
Bewerbung abgelehnt? Verstehe die Gründe für die Absage
Einer der wichtigsten Schritte im Umgang mit einer Absage auf eine Bewerbung ist es, die Gründe für die Absage zu verstehen. Auch wenn die meisten Unternehmen nur standardisierte Absagen als Antwort auf eine Bewerbung zurücksenden, ist es dennoch wichtig, Fragen zu den Gründen für die Absage zu stellen. Dies kann wertvolle Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten für künftige Bewerbungen liefern. Außerdem kann es Bewerber:innen helfen zu verstehen, ob die Absage auf mangelnden Qualifikationen beruhte oder ob andere Faktoren eine Rolle spielten.
Bewerbung abgelehnt: Das sind mögliche Gründe
Einer der Gründe, warum die meisten Unternehmen als Antwort auf eine Bewerbung nur standardisierte Absagen zurückschicken, liegt in der großen Menge der eingehenden Bewerbungen. Es ist für die Unternehmen nicht möglich, allen Bewerber:innen eine individuelle Antwort zukommen zu lassen. Außerdem möchten die Unternehmen aus Angst vor rechtlichen Konsequenzen möglicherweise keine spezifischen Rückmeldungen geben. Das bedeutet jedoch nicht, dass du keine Fragen zu den Gründen für die Ablehnung stellen solltest. Viele Unternehmen sind bereit, ein Feedback zu geben, wenn Bewerber:innen dies ausdrücklich wünscht.
So machst du aus einem „Nein“ ein „Ja“
Also versuche einfach dein Glück und stellst auf die Absage eine direkte Rückfrage, wie diese:
„Ich bedanke mich für die Zusendung der Absage auf meine Bewerbung und bedaure, dass im Moment kein Arbeitsverhältnis zwischen uns möglich ist. Dennoch möchte ich die Gelegenheit nutzen, Sie nach den Gründen für Ihre Absage zu fragen, sodass ich mich für die Zukunft verbessern und gegebenenfalls erneut bei Ihnen bewerben kann.“
Der Mut einer Rückfrage sowie der offensichtliche Wille zur Verbesserung, deine Lernbereitschaft, Professionalität, Freundlichkeit sowie Kritikfähigkeit hinterlassen bei dem Unternehmen garantiert einen guten Eindruck. Und all das nur mit ein paar kurzen Sätzen. Dieser Schritt ist ungewöhnlich. Nur wenige Bewerber:innen werden ihn gehen. Deshalb steche aus der Masse heraus, schinden beim Personaler Eindruck und bleiben ihm eher im Gedächtnis. Dies steigert deine Chancen auf ein „Ja“ bei der nächsten Bewerbung.
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Welche Möglichkeiten gibt es noch?
Nach einer Ablehnung haben Bewerber:innen immer noch mehrere Möglichkeiten, eine Zulassung zu erhalten. Eine Möglichkeit ist, sich erneut auf dieselbe Stelle zu bewerben, wenn diese noch frei ist. Eine andere Möglichkeit besteht darin, sich auf andere Stellen innerhalb desselben Unternehmens zu bewerben. Darüber hinaus können Bewerber:innen auch in Erwägung ziehen, sich auf andere Stellen in anderen Unternehmen zu bewerben. Es ist auch wichtig, daran zu denken, dass eine Absage nicht die eigenen Fähigkeiten oder Qualifikationen widerspiegelt, sondern vielmehr die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen eines Unternehmens.
Bewerbung abgelehnt? Bleibe immer professionell!
Es ist jedoch wichtig, die Gründe für die Absage zu verstehen, bei Bedarf Fragen zu stellen und alternative Möglichkeiten zu prüfen, um eine Zusage zu erhalten. Außerdem senden die meisten Unternehmen aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens und aus rechtlichen Gründen nur standardisierte Absagen zurück. Du solltest dich jedoch nicht entmutigen lassen und deine Stellensuche fortsetzen.
Denke daran, dass Ablehnungen bei der Stellensuche üblich sind und nichts über die Fähigkeiten oder Qualifikationen von Bewerber:innen aussagen. Deswegen schneidest du dir ins eigene Fleisch, wenn du im Umgang mit Absagen auf deine Bewerbung keine Professionalität bewahrst. Egal, ob es für den Moment eine Ablehnung war, weißt du nie, wann du wieder einen Kontakt zu der Personalabteilung dieses Unternehmens brauchst. Ein unprofessioneller Eindruck wäre das schlechteste, was du hinterlassen kannst.