Es ist kein Geheimnis, dass es im Joballtag besonders gut ankommt, wenn du extrovertiert, offen und kommunikativ bist. Vorgesetzte bekommen so schnell den Eindruck, dass du auch im Team besser funktionierst und umgänglicher bist. Davon abgesehen, dass dies häufig nicht der Wahrheit entspricht, haben Introvertierte bei der Arbeit extrovertierten Mitarbeiter:innen häufig etwas voraus. Worum es sich dabei handelt, erfährst du hier.
Introvertierte bei der Arbeit: Stille Wasser sind tief
Wenn du eher introvertiert bist, hast du es im Joballtag oftmals nicht leicht. Denn nicht selten kommt es auf Qualitäten wie Kommunikationsbereitschaft, Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen an. Wenn dir diese Dinge Kopfschmerzen bereiten, gibt es auch Eigenschaften, die du extrovertierten Menschen voraus hast.
1. In das eigene Projekt vertiefen
Der Punkt, der Extrovertierten oftmals zum Verhängnis wird, ist, dass sie all over the place sind. Sie reden überall mit, haben immer eine Meinung und wissen über alles und jeden Bescheid. Dabei kann es passieren, dass die eigene Arbeit und die eigenen Projekte zu kurz kommen. Als Introvertierte Person, passiert dir dies wahrscheinlich nicht. Du kannst dich voll und ganz in deine Arbeit vertiefen und sparst dir so wertvolle Energie für deine Projekte. So bekommst du zwar nicht so viel vom Smalltalk mit, hast am Ende des Tages aber wahrscheinlich mehr und qualitativ hochwertigere Arbeit geschafft.
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2. Als Experte/Expertin fungieren
Gerade dadurch, dass du dich auf deine Arbeit und nicht zwischenmenschliche Beziehung in deinem Job konzentrierst, wirst du in kürzester Zeit zu einem Experten/einer Expertin. Wenn du dieses Wissen an deine Kolleg:innen weitergibst, wird dir das viele Pluspunkte einbringen. Wichtig ist, dass du dafür die Methode wählst, die dir am besten gefällt und liegt. Sei es ein Handout, dass du verteilst, eine PowerPoint, die du online hältst oder ein informelles Vieraugengespräch. Es funktionierst alles, was für dich passt.
3. Du bist immer top vorbereitet
Du kennst sicher auch eine extrovertierte Person, die Vorträge und Co. einfach aus dem Ärmel schüttelt. Was zunächst bewundernswert scheint, kann allerdings auch nach hinten losgehen. Denn schnell schleichen sich Flüchtigkeitsfehler ein oder es fehlt eine gewisse Ernsthaftigkeit. Das kann dir als introvertierte Person kaum passieren. Nutze das Bedürfnis, immer top vorbereitet zu sein, um qualitativ hochwertige Arbeit abzuliefern. Egal ob es ein Stichpunktzettel, eine mehrtägige Probe oder eine detaillierte PowerPoint ist – alles ist erlaubt, wenn es dir hilft.
Introvertierte bei der Arbeit können es weit bringen
Etwa 25 bis 40 Prozent der Führungskräfte in Unternehmen, würde man eher als introvertiert bezeichnen. Das bedeutet also, dass du durchaus auch mit einer zurückhaltenden Art die Karriereleiter hinaufklettern kannst. Das wichtigste ist, dass du deine stärken kennst und sie einzusetzen weißt. Es geht nicht darum, das zu tun, was alle machen, sondern das zu tun, was du besonders gut kannst.