Nach dem Absenden eines Bewerbungsschreibens erwartet man in der Regel keine E-Mail sehnlicher als die Antwort auf dieses Schreiben. Doch bei einigen Unternehmen kann es teilweise Wochen bis Monate dauern, bis man eine Antwort erhält. Andere scheinen es sich wiederum zum Ziel gemacht zu haben, den Bewerber:innen grundsätzlich gar nicht zu antworten. Welche Gründe hinter diesen Verhalten stecken können und was du dagegen tun kannst, verraten wir dir in diesem Artikel.

Warum viele Unternehmen mit der Antwort auf sich warten lassen

Immer häufiger kommt es dazu, dass Jobsuchende nach dem Einreichen ihrer Bewerbung nicht mal eine Eingangsbestätigung erhalten. Wenn es Absagen gibt, dass meist Sammelabsagen, die scheinbar nicht mal persönlich unterzeichnet wurden. Woran dieses schreckliche Verhalten der Unternehmen liegen kann, zeigen wir dir hier:

1. Scheinausschreibungen

Zunächst muss man leider der Wahrheit ins Gesicht sehen und sich klarmachen, dass nicht immer alles so ist, wie es scheint. Das ist auch bei Stellenausschreibungen der Fall. Oft stellen Unternehmen nämlich sogenannten Scheinausschreibungen ein, auf die man sich zwar regulär bewerben kann, jedoch keine Antwort oder maximal eine Absage erhält.

Denn mit solchen Ausschreibungen wollen die Unternehmen lediglich Kund:innen, Konkurrenzunternehmen oder im schlimmsten Fall den eigenen Mitarbeiter:innen verklickern, dass es ihnen gut geht oder Druck auf diese ausüben.

Das ist natürlich nicht bei allen Stellenanzeigen der Fall, wenn du jedoch seit Wochen und Monaten keine Rückmeldung erhalten hast, die Stellenanzeige aber trotzdem noch online ist, ist es sehr wahrscheinlich, dass das Unternehmen gar nicht plant, diese zu besetzten – geschweige denn, dass es diese Stelle überhaupt gibt.

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2. Interne Ausschreibungen

Ein weiterer Grund, warum du noch immer kein Feedback auf deine Bewerbung erhalten hast, kann sein, dass die Stelle zusätzlich auch intern ausgeschrieben wurde und ein:e bereits bestehende:r Mitarbeiter:in sich diese unter den Nagel gerissen hat.

Für das Unternehmen ist das oft die einfachere Variante, da der oder die Mitarbeiter:in ja bereits bekannt ist. So kann man sich sämtliche Bewerbungsprozesse sparen. Natürlich wäre auch in diesem Fall eine Antwort an andere Bewerber:innen schön, leider ist das jedoch oft nicht gegeben.

3. Bequemlichkeit

Des Weiteren kann es natürlich auch einfach an zu viel Bequemlichkeit der Personaler:innen liegen. Oft setzen diese alles daran, so effizient wie möglich zu arbeiten. Leider bleibt dabei das Antworten auf eingegangene Bewerbungen oft aus.

Fazit: Die Antwort auf die Bewerbung gehört zur Etikette

Es kann durchaus passieren, dass ein Unternehmen mit der Antwort auf die Bewerbung schon ein paar Tage bis Wochen auf sich warten lässt. Gerade Absagen erhält man oft erst einige Wochen nach dem Verschicken der Bewerbung. Dennoch gehört eine Absage nun mal zum Bewerbungsprozess und zur beruflichen Etikette dazu.

Auch für das beste und kompetenteste Unternehmen gehört es sich einfach nicht, die Bewerber:innen so lange im Dunkeln tappen zu lassen. Falls du dir unsicher bist, so solltest du mal recherchieren, ob andere Bewerber:innen bei diesem Unternehmen die gleichen Erfahrungen gemacht haben. Und sei dir immer bewusst: Keine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten, liegt in den meisten Fällen nicht an dir.