Das Modell des Home-Office, auch bekannt als Fernarbeit, ist in den letzten Jahren immer beliebter geworden. Dank des technologischen Fortschritts und der Veränderungen in der Arbeitsweise der Unternehmen entscheiden sich immer mehr Menschen dafür, von zu Hause aus zu arbeiten. Doch wie beliebt ist das Modell des Heimbüros unter Berufstätigen wirklich?

Wer nutzt Home-Office noch aktiv?

Der Anteil der Beschäftigten im Homeoffice unterscheidet sich aber je nach Branche deutlich. So nutzen drei von vier Beschäftigten bei IT-Dienstleistern die Möglichkeit, zumindest teilweise außerhalb des Büros zu arbeiten – hier stieg der Anteil im Februar auf 73,4 Prozent, nach 71,7 Prozent im November. Stark verbreitet ist Homeoffice auch in der Unternehmensberatung mit 70,7 Prozent sowie in der Werbung und Marktforschung mit 55,2 Prozent.

Auf der anderen Seite gibt es Tätigkeiten, die einfach nicht mit Homeoffice vereinbar sind, wie die Gastronomie, Beherbergung, die Pflege und die meisten sozialen Berufe.

Home-Office nicht mehr verpflichtend

Am 20. März 2022 wurden alle schwerwiegenden Corona-Beschränkungen abgeschafft, auch verpflichtende Homeoffice-Regelungen, mit denen die Corona-Pandemie gebremst werden soll. Umfragen zufolge wollte rund jeder sechste Beschäftigte auch nach dem Auslaufen der Pflicht nicht zurück ins Büro. Woran liegt das?

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Flexibilität

Warum mögen wir Home-Office so gerne? Einer der Hauptgründe für die Beliebtheit des Home-Office-Modells ist die Flexibilität, die es bietet. Viele Berufstätige haben Schwierigkeiten, ihr Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Sie müssen vielleicht Kinder betreuen, sich um ihre älteren Eltern kümmern oder haben andere Verpflichtungen, die es ihnen erschweren, einem traditionellen 9-to-5-Job nachzugehen. Durch die Arbeit von zu Hause aus können Arbeitnehmer:innen einen Zeitplan erstellen, der für sie am besten geeignet ist und es ihnen ermöglicht, ihr Arbeits- und Privatleben besser zu vereinbaren.

Kosteneinsparungen

Ein weiterer Grund für die Beliebtheit des Home-Office-Modells sind die Kosteneinsparungen, die sich dadurch ergeben. Das Pendeln zur Arbeit kann teuer sein, vor allem für diejenigen, die weit entfernt von ihrem Arbeitsplatz wohnen. Die Kosten für Benzin, öffentliche Verkehrsmittel und Parkplätze können sich schnell summieren. Wenn man von zu Hause aus arbeitet, kann man diese Kosten sowie die Kosten für Mahlzeiten und andere Kosten, die mit der Arbeit außerhalb des Hauses verbunden sind, einsparen.

Home-Office hat auch seine Herausforderungen

Trotz der vielen Vorteile des Home-Office-Modells ist es nicht ohne Herausforderungen. Die Arbeit von zu Hause aus kann isolierend wirken, und die Mitarbeiter:innen vermissen möglicherweise die sozialen Interaktionen und das Gemeinschaftsgefühl, die mit der Arbeit in einem Büro verbunden sind. Es kann auch schwierig sein, Arbeit und Privatleben zu trennen, wenn man von zu Hause aus arbeitet, was zu Burnout und anderen Problemen der psychischen Gesundheit führen kann.

Wie ist der Stand heute?

Trotz dieser Herausforderungen erfreut sich das Modell des Home-Office unter Berufstätigen immer größerer Beliebtheit. Eine kürzlich von FlexJobs durchgeführte Umfrage ergab, dass 65 % der Arbeitnehmer:innen glauben, sie seien produktiver, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, und 31 % würden für die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, eine Gehaltskürzung in Kauf nehmen. Darüber hinaus ergab eine Studie von Global Workplace Analytics, dass 80 % der Arbeitnehmer:innen zumindest zeitweise von zu Hause aus arbeiten möchten.

Home-Office: Mehr als nur eine Übergangslösung

Das Modell des Heimbüros ist in den letzten Jahren bei Berufstätigen immer beliebter geworden. In den kommenden Jahren wird das wahrscheinlich sogar noch weiter an Popularität gewinnen. Auch wenn das Home-Office mit einigen Herausforderungen verbunden ist, haben die Vorteile wie Flexibilität und Kostenersparnis es zu einer attraktiven Option gemacht. Da die Technologie immer weiter voranschreitet und die Unternehmen die Arbeit von zu Hause aus annehmen, ist zu erwarten, dass das Modell des Home-Office in der Arbeitswelt noch weiter verbreitet sein wird. Dabei sollten sich Unternehmen immer weiter Gedanken machen, wie sie ihren Mitarbeiter:innen eine gesunde Work-Life-Balance bieten können. Berufsentscheidungen werden immer mehr danach ausgerichtet.

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